Anonim

Wenn Sie Ihrem Kind eine strenge Arbeitsethik beibringen, beginnt dies mit einem Verantwortungsgefühl. Mit unseren sechs Tipps können Sie Ihrem Kind helfen, stolz auf seine Arbeit zu sein.

Lassen Sie sie mit Aufgaben beitragen

Kinder im Alter von drei oder vier Jahren können eine positive Arbeitsmoral lernen. Durch das Füttern des Haustieres, das Bewässern von Pflanzen oder das Entleeren der Spülmaschine können Sie damit beginnen. Eltern sollten nicht das Gefühl haben, dass sie Kinder belasten oder der Spielzeit rauben. Kinder möchten etwas beitragen und Dinge tun, bei denen sie sich wertvoll fühlen. Hausaufgaben setzen die Idee, dass Service in der Familie erwartet wird. Wenn wir sie nicht zur Hilfe einladen, verpassen wir eine Gelegenheit. Sie wollen dazu beitragen.

Arbeit machen Spaß

Wenn Eltern Kindern erzählen oder zeigen können, wie die Arbeit zum Wohlbefinden der Familie beiträgt, werden Kinder den Aufgaben gegenüber positiver gegenüberstehen. Einige Eltern erstellen eine To-Do-Liste mit täglichen oder wöchentlichen Haushaltsjobs und stellen sie auf dem Kühlschrank ab. Sie bieten den Kindern Aufgaben zur Auswahl (Aufgaben in ein Jobglas zu füllen und Kinder aus dem Glas ziehen zu lassen, funktionieren ebenfalls). Tun Sie, was funktioniert, aber lassen Sie die Kinder nicht aussteigen. Wenn Sie Kindern eine Wahlmöglichkeit geben, wird die Arbeit erträglicher, doch das Hinzufügen von Anreizen macht die Arbeit manchmal wirklich Spaß. Bei Wettbewerben - zum Beispiel für den schnellsten Raumreiniger oder den besten Staubsauger - werden Kinder und Belohnungen stärker eingebunden. In einen beliebten Park oder ein Lieblingsrestaurant zu gehen, einen Film zu mieten oder Freunde zum Übernachten einzuladen, sind nur einige Möglichkeiten, mit denen Eltern harte Arbeit belohnen können.

Lassen Sie sie vom Scheitern lernen

Erwarten Sie nicht, dass Kinder ihre Aufgaben immer gut machen. Was wichtig ist, ist der Aufwand. Widerstehen Sie dem Drang, einzugreifen und zu übernehmen. Wenn das Kind die Pflanze nicht bewässert, sollte es welken oder sterben. Wenn Jugendliche Schwierigkeiten haben, einen Job zu bekommen oder sogar gefeuert zu werden, weil sie nicht rechtzeitig auftauchen oder den Job nicht richtig machen, sollten sie sich nicht entschuldigen. Lassen Sie sie lernen, dass ihre Handlungen oder Untätigungen Folgen haben. Sprechen Sie über das Geschehene und fragen Sie sie, was sie tun können, um ihren Fehler nicht zu wiederholen. Reiben Sie es nicht ein, aber lassen Sie sie auch nicht abschütteln, was passiert ist.

Sprechen Sie über das "Warum" der Arbeit

Wenn Kinder älter werden, ist es wichtig, dass Eltern über Sinn und Zweck der Arbeit sprechen. Jetzt ist es an der Zeit, klar zu machen, dass Jobs nicht nur der Druderei zuliebe, sondern Wert schaffen, Produkte herstellen oder den Menschen dienen oder sogar einem größeren Nutzen dienen. Ein junger Mensch muss lernen, dass dies alles einen Sinn hat: Wenn Sie einen Job gut machen, werden Sie zu einem besseren Menschen und verbessern den Charakter und das Selbstwertgefühl. Eltern können diese Diskussion mit ihren Kindern beginnen, indem sie ihre eigenen Arbeitserfahrungen - gute und schlechte - austauschen und über die Lektionen sprechen, die sie gelernt haben und wie sie durch diese Erfahrungen geformt wurden.

Lehren Sie Geduld

Im wirklichen Leben macht die Arbeit nicht immer Spaß - manchmal ist der Chef nicht fair, die Kunden sind unhöflich und die Arbeitsstunden scheinen sich zu verschieben. Erwarten Sie, dass Jugendliche sich über ihre Jobs beschweren. Lassen Sie sie ablassen - ermutigen Sie sie tatsächlich. Erwachsene beschweren sich manchmal auch über ihre Arbeit. Aber wenn Kinder betroffen sind, sollten Eltern bereit sein, Mut zu machen.

Gute Ethik und Werte des Modells

Kinder lernen gute Arbeitsgewohnheiten, wenn ihre Eltern den Spaziergang machen. Das bedeutet, Kindern zu zeigen, dass Arbeit wichtig ist und Teil eines ausgeglichenen Lebens ist. Zum Beispiel haben die drei Kinder in der Judge-Familie in Skaneateles, New York, gesehen, wie ihre Eltern solche Entscheidungen treffen. Sie haben zusätzliche Arbeit geleistet, um voranzukommen und die Familie einer Arbeit vorzuziehen. Obwohl Sheila und Joe jetzt ein Vollzeitarbeitspaar sind, hat Sheila vor zwei Jahren ihren Job aufgegeben, weil sie das Familienleben beeinträchtigt hat. Vor kurzem war Joe Schulleiter an einer Mittelschule, nachdem er fast 10 Jahre lang an einem College-Nachtunterricht teilgenommen hatte, um einen Abschluss und eine Zertifizierung zum Administrator zu erwerben. "Wir möchten, dass sie ihre Arbeit in die richtige Perspektive bringen", sagt Sheila. "Es geht nicht darum, viel Geld zu verdienen und Dinge zu kaufen. Es geht darum, dein Leben zu verbessern und etwas zu tun, was dir gefällt."

Ein weiterer wichtiger Aspekt für die Aufrechterhaltung und Weitergabe einer guten Arbeitsmoral ist es, Verantwortung für Ihre Gesundheit zu übernehmen. Wenn Sie sicherstellen, dass Ihre Kinder an einer jährlichen körperlichen Untersuchung teilnehmen, können Sie damit beginnen, sie über persönliche Gesundheit und Hygiene zu unterrichten. Darüber hinaus kann der Kinderarzt oder der Hausarzt Ihres Kindes Ihnen bei der Beantwortung gesundheitsbezogener Fragen Ihres älteren Kindes helfen. Besprechen Sie beim nächsten Check-up Ihres Tweens oder Teenies mit Ihrem Hausarzt einen Plan zur Abwendung von Diabetes, Herzerkrankungen, humanem Papillomavirus (HPV) und anderen vermeidbaren Gesundheitsproblemen, die später im Leben auftauchen können.